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Servicios de Consultoría

La Dirección Superior y sus

Principios Fundamentales te dan una clara y completa visión de la dirección y la acción empresarial.

Nuestra asesoría también te aclara y facilita la aplicación de los temas esenciales de la gestión empresarial para lograr personas y empresas sostenibles y con mayor productividad.

Al conocer y aplicar la Dirección Superior 
ella se convierte en el hilo conductor de
los temas esenciales del desarrollo empresarial.

De esta forma ayudamos a los directores de empresa, gerentes y personas, a reflexionar, analizar y resolver los problemas prácticos o situaciones que afrontan sus organizaciones y colaboramos en mejorar su rendimiento, su desempeño y su formación empresarial (aprendizaje).

Temas Esenciales del Desarrollo Gerencial y Empresarial

De acuerdo a nuestro enfoque, AVANTE te aporta conocimientos de vanguardia y acciones claras y efectivas en las siguientes áreas esenciales del quehacer gerencial, empresarial y humano.

1. Alta Dirección

AVANTE aporta el conocimiento claro de las tareas y actividades esenciales asociadas con la alta dirección y liderazgo de una organización para construir cada vez más productividad y alto desempeño, características que llevan al éxito y permanencia.


Permítenos apoyarte para fundamentar y preparar tu empresa de manera sólida, ágil y flexible que facilite la acción efectiva y rápida y lograr competir en las mejores condiciones y con el mínimo riesgo posible.

Dirección Superior y desarrollo Empresarial
Dirección Superior y mayor productividad

Conoce el Marketing Genuino

2. Marketing, Rentabilidad y Creación de Clientes

 

¡Ninguna empresa puede sobrevivir sin clientes que compren sus productos o servicios!

 

En AVANTE recalcamos que gracias a los clientes es que existe la rentabilidad, la productividad, las empresas y las organizaciones. Y gracias a los clientes existe empleo y fluye el dinero.

 

La visión sabia de David Packard, cofundador de la empresa Hewlett-Packard es muy válida:

…"marketing es una actividad demasiado importante para dejarlo exclusivamente en manos del área comercial…”

Claves para el Trabajo en Equipo
3. Dirección y Desarrollo de Personas

 

¡Toda organización es una entidad jurídica que nada hace, decide o planea por sí misma! Requiere de personas que lo hagan.

Las personas son las que ejecutan, deciden, desarrollan, planean y hacen que las cosas sucedan. Las organizaciones solo actúan en la medida en que los administradores y sus equipos actúan.

 

Sostenemos firmemente que las personas son el principal “activo” de cualquier empresa.

En AVANTE te invitamos a que conozcas la nueva realidad y función de los seres humanos y te acompañamos a aplicarla y gestionarla en tu compañía.

 

4. Liderazgo Holístico y Situacional

Por favor, no coloques a tu organización en gran desventaja para los años venideros.

En las empresas y organizaciones existen muchos “gerentes” en todos los niveles; sin embargo, el liderazgo, ¡es escaso!

 

En esta área AVANTE innova y presenta su enfoque: Liderazgo Holístico, nuestro exclusivo estilo para formar y desarrollar líderes holísticos y estrategas.

Son formados con una visión amplia de los negocios, de las empresas, de sí mismos como personas y preparados para enfrentar los cambios significativos que ya están presentes.

Pero sobre todo, formar líderes que con sus acciones y desempeño sean inspiradores para que las personas los sigan y así,  obtener los resultados esperados.

Liderazgo Holístico y Formación de Directivos
Claves para el trabajo en equipo
5. Trabajo Efectivo en Equipo

 

Existe una amplia gama de ventajas y beneficios en las empresas y organizaciones que forman, desarrollan y trabajan en equipo.

 

Sin embargo hay dos puntos claves que nos permitimos exponer:

1. No siempre hay que formar equipos. Existen por lo menos 4 claves que debes conocer y aplicar para saber si necesitas formar un equipo.

2. Formar un equipo no es agrupar personas para que realicen una
determinada tarea. Un equipo no es un grupo o colección de personas que trabajan con acuerdos comunes ni son las personas que “están a su cargo”.

Por favor, no te confunda. Un grupo no se convierte en equipo al establecer una tarea, un objetivo a cumplir o mediante unas reglas de juego organizativas.
Mayor productividad enfocándote en lo primordial
6. Eficacia Directiva y Óptimo Desempeño

 

Para AVANTE la eficacia directiva y el óptimo desempeño son un asunto de VOLUNTAD, es decir, fortalecer la capacidad de hacer.

Son una forma de vida empresarial que facilita la fortaleza económica.

Nuestro enfoque está diseñado para aportar una táctica y una formación a tu empresa para que surja...

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